Proaktif dan reaktif adalah beberapa cara dalam merespons situasi yang dihadapi. Keduanya memiliki perbedaan yang dapat menentukan keberhasilan seseorang. Perbedaan proaktif dan reaktif ini bukan sekadar soal kebiasaan. Ini juga…
Sifat ambisius sering dikaitkan dengan kesuksesan. Pasalnya, ambisi dapat menjadi dorongan kuat untuk memperoleh tujuan. Namun, ambisi juga bisa jadi beban kalau tidak dikelola dengan baik. Stres, kehilangan keseimbangan hidup,…
Di tempat kerja, tekanan, tenggat waktu, dan interaksi dengan berbagai karakter bisa memicu beragam emosi. Jika tidak dikelola dengan baik, dapat mengganggu kinerja dan hubungan profesional. Cara mengendalikan emosi di…
Belakangan mungkin Anda sering menemukan ungkapan “we listen, we don’t judge” di media sosial. Secara teori, istilah “we listen, we don’t judge” artinya sebuah ruang aman bagi orang-orang yang ingin…
Mencapai tujuan yang jelas dan terukur adalah kunci kesuksesan secara pribadi maupun profesional. Namun, masih banyak yang merasa kesulitan menetapkan dan mencapai tujuan yang mereka inginkan. Konsep SMART Goals adalah…
Kepercayaan adalah fondasi utama dalam setiap hubungan. Namun, pengalaman emosional atau pengkhianatan masa lalu dapat menimbulkan trust issue dalam intensitas hubungan. Masalah kepercayaan ini sering menciptakan ketegangan dan keraguan, yang…
Putus cinta terdengar sepele. Namun, bisa menjadi salah satu momen yang mengguncang emosi. Ada perasaan hampa, sedih, hingga kebingungan yang mendalam yang ditinggalkannya. Meski sulit, perlu diingat bahwa patah hati…
Banyak orang yang menganggap perilaku asertif dalam bekerja adalah hal yang sulit dijalani. Padahal, di dunia kerja yang penuh tantangan, penting untuk memiliki kemampuan berkomunikasi yang tegas dan jujur. Di…
Tekanan kerja, tuntutan target, dan beban pekerjaan yang terus meningkatkan dapat berdampak negatif untuk kesehatan mental karyawan. Padahal, kondisi mental yang sehat menjadi kunci utama karyawan tetap fokus dan produktif.…
Dunia yang semakin sibuk berpotensi menimbulkan stres yang semakin kompleks pada karyawan di tahun ini. Inilah saatnya menerapkan cara mengatasi stres kerja yang lebih menyeluruh. Kesejahteraan karyawan tak lagi hanya…
